В московском отеле «Ренессанс Москва Монарх» 15 октября прошла Конференция «Партнерский день Axis – от продуктов к решениям», в которой поучаствовали сотрудники «А-ВИЖН».

Мероприятие было посвящено презентации стратегических направлений развития, коммерческие и технические эксперты бренда рассказали о последних технологиях и новинках, настоящем и будущем канала продаж. Важной частью программы стали презентация и демонстрация совместных решений с ведущими ADP-партнерами в области построения систем Enteprise уровня. Отдельные сессия мероприятия были посвящены решениям Axis Communications для систем малых и средних размеров.

Конференция полностью подтвердила ожидания наших сотрудников. Полученные знания и навыки будут применены в дальнейшей профессиональной работе.

30 сентября в Конгресс-центре «Технополис Москва» крупнейший дистрибьютор электротехнических товаров Компания ЭТМ провел «Электротехнический форум ЭТМ», в котором приняли участие сотрудники «А-ВИЖН».

Ведущие российские и зарубежные производители представили последние новинки электротехники. Одним из значимых событий стала презентация компании ЭТМ и информационного сервиса электротехнического рынка ЭТМ iPRO для проектных институтов и монтажных компаний. Посетители форума приняли участие в семинарах по актуальным темам энергосбережения и современным решениям рынка электротехники, где были затронуты волнующие сегодня всех вопросы импортозамещения, энергоэффективности и антикоррупционной политики.

В мероприятии приняли участие многие ведущие поставщики электротехнической продукции, такие как Schneider Electriс, АВВ, Legrand, DKC, Световые Технологии, IEK и другие. В перерывах между семинарами проводились розыгрыши, посетителям предлагалось сфотографироваться и сразу разместить фотографии в соцсетях, попробовать себя в интерактивном тире и виртульном граффити.

Участие наших специалистов в форуме, несомненно, будет способствовать их профессиональному росту и развитию «А-ВИЖН».

Большинство руководителей компаний уверены, что все обучавшиеся по Президентской программе — «штучный товар». В день вручения дипломов корреспонденту пресс-центра ЯрГУ удалось взять небольшие интервью у выпускников, которые, получив первое образование в ЯрГУ, вернулись в alma-mater для совершенствования своих знаний и дальнейшего профессионального роста.

Среди респондентов оказалась и руководитель сектора логистики «А-Вижн» Дмитриева Дарья, закончившая физический факультет в 2012 году.

Почему вы выбрали физфак ЯрГУ, какие были темы курсовых и дипломных работ?

Основным мотивом выбора было то, что радиофизика — это перспективная профессия и что в ЯрГУ – качественное образование. Выпускники физического факультета всегда ценятся у работодателей. Диплом я писала на кафедре «Динамика электронных систем», а моя научная работа была связана с распознаванием лиц на фотографиях и видео по гендерному признаку.

Почему решили и второе образование получить в ЯрГУ?

Я работаю в фирме, в которой три директора в свое время заканчивали именно Президентскую программу. У них были очень хорошие отзывы, и мне самой стало интересно, и я попросила руководителей меня направить на обучение. Так все соединилось — их возможности и мое желание.

Чем отличается ваше студенчество после школы и сейчас?

Больше осознанности, потому что, когда я училась на физике, беспокоилась о том, чтобы не отставать, получать стипендию, родителей не расстраивать, а сейчас мы учились ради себя самих, повышения своего профессионального статуса. Когда что-то рассказывают, объясняют, делаешь домашнее задание, ты понимаешь, что это для практической деятельности, и полученные знания тебе пригодятся. И здесь, во «втором студенчестве», самым ярким было знакомство с людьми, которые уже состоялись и могут поделиться своим опытом, и, когда ты слушаешь реальные истории становления профессионалов, это очень убедительно и полезно. Я думала, что здесь будет только учеба, но это нечто большее.

Как вы оцениваете образование, полученное именно в Демидовском?

Директор моей фирмы преподает в ЯрГУ, поэтому объяснять, что я получила реально хорошее образование не нужно. Вообще на рынке труда ценится Демидовское образование, особенно, если говорить о технических профессиях, ценится физфак, потому что на факультете ты не только получаешь конкретные знания, но и учишься учиться, поэтому потом тебе легко освоить практически все.

Что бы вы пожелали студентам, выпускникам?

Многие говорят, что «надо найти себя», а я считаю — просто надо пробовать, причем не так, что попробовал – не понравилось – бросил, а пробовать и каждый раз пытаться добиться реального результата. Если ты понимаешь, что это не твое, но ты сделал все, что мог, тогда менять, а если ты просто пасуешь перед трудностями — это неправильный подход к выбору пути в профессию.

Беседовала А. Шайдакова, спецкор пресс-центра ЯрГУ.

7 Сентября в г. Москве АНО «Японский Центр» провел семинар «Организационное развитие и воспитание персонала», в котором приняли участие сотрудники «А-Вижн».

Автономная некоммерческая организация «Японский Центр» была создана в октября 2000 года на базе уже действовавших в России «Японских Центров» в «Московской международной высшей школе бизнеса» при Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова, Хабаровске, в Московском Государственном Университете им. М.В. Ломоносова, во Владивостоке, на Сахалине, в Санкт-Петербурге и в Нижнем Новгороде.

На прошедшем семинаре были рассмотрен ряд важных вопросов, решение которых способствует эффективному развитию организации и повышению мотивации сотрудников.

• Приведены примеры культуры управления малыми и средними  предприятиями в Японии.
• Рассмотрено понимание значимости организационной культуры.
• Описан японский опыт управления человеческими ресурсами на основе формирования личности сотрудников.
• Проанализированы основные моменты в организационном развитии предприятия, связанные с повышением качества и производительности.
• Разобраны основные способы мотивации сотрудников.

Участие наших специалистов в семинаре, несомненно, будет способствовать корпоративному росту компании «А-Вижн».

Обязательное условие для успешной профессиональной деятельности – владение английским языком.

Именно поэтому компания «А-Вижн» начала проводить корпоративное обучение для всех сотрудников. Важное преимущество состоит в том, что занятия проходят в офисе в удобное для сотрудников время. Наш преподаватель Буланова Марина разработала индивидуальную программу с использованием новейших зарубежных учебных пособий и аудио материалов.

Энтузиазм учащихся и профессионализм преподавателя не дают сомневаться в том, что сотрудники получат максимальные знания и будут успешно применять их в своей профессиональной деятельности.

На прошлой неделе команда «А-ВИЖН» проверила свою интуицию и помогла Джеймсу Бонду выполнить секретное задание.

Пятеро молодых людей из нашей организации решили попробовать свои силы и пройти «квест в реальности», организаторами которого является компания «Интуиция».  Задания были непростыми, нужно было искать спрятанные ключи, использовать последние достижения науки и техники и вскрывать зубодробительные шифры. Целью всех этих манипуляций был сейф, находящийся в логове главного злодея.

Наши герои смогли выбраться из закрытой комнаты за 52 минут при помощи своей эрудиции и смекалки. Таким образом, они справились с этой сложной миссией на 8 минут быстрее, чем было запланировано создателями квеста!

Поздравим ребят с этой грандиозной победой! Так держать! Надеемся, что следующие результаты будут еще более впечатляющими!

С 24 по 26 ноября 2014 года в Ярославле впервые проводился региональный этап международного чемпионата по рабочим профессиям Worldskills Russia. Более 100 студентов образовательных учреждений Ярославской области в возрасте от 18 до 22 лет соревновались по четырнадцати профессиям.

В течение трех конкурсных дней студенты решали сложные задания: проектировали локальную сеть, искали и устраняли неисправности в существующей сети и многое другое.

В конце последнего дня соревнований в торжественной обстановке были объявлены победители. Все три призовых места в компетенции «ИТ сетевое и системное администрирование» заняли представители Ярославской Академии Cisco, показав отличные результаты.

• 1 место – Рожков Василий (1 курс магистратуры, факультет ИВТ, ЯрГУ),
• 2 место – Елена Моисеева (5 курс физического факультета, ЯрГУ),
• 3 место – Кирилл Артамонов (4 курс физического факультета, ЯрГУ).

Спонсорами компетенции «ИТ сетевое и системное администрирование» выступили компании ООО «Нетис Телеком» и ООО «А-Вижн». Они предоставили ценные призы для победителей. В церемонии награждения принял участие исполнительный директор ООО «А-Вижн»  Вячеслав Вениаминович Костин.

Что означает термин «новый подход к работе»? Моя компания, «Unify», поставила этот вопрос 961 работникам, разбросанным по всему миру. В результате мы обнаружили, что для 47 процентов работников это понятие означает «работать в том месте, где я хочу работать», а для 43 процентов – «работать в то время, когда я хочу работать».